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2019-09-17    人阅读

什么是个人?你是谁?你做什么?什么使你与众不同,或者说你怎样为你的目标市场创造价值?相对于你的名气,有多少人真正地认识你?你的客户当中又有几个曾和你一起饮酒、一起吃饭,谈论工作以外的事呢?20%,还是10%?如果你对上面的系列问题懵懵懂懂——那就说明:你OUT啦!

如果说,你并不是一个喜欢赶潮流的人,那么我们说点实际的吧——想像一下,如果你能刻意打造你的个人品牌,把你的价值有力地传达给那些你想与之的人,并通过他们影响别人与你合作,那么你将会获得多么大的收益?!

个人品牌能做什么?

个人品牌能够产生影响力。它影响你的目标市场对你的看法。如果下工夫找出你的目标市场看重的特性,你就能反过来营造一种氛围,使别人在和你谈生意时感觉舒服、自信。如果觉得干涩的解释不够感性,那么,下面是一些最优秀的例子:

迈克尔·乔丹——有史以来最伟大的运动员

吉米·巴菲特——玛格丽特生活方式的传播者

沃尔特·克朗凯特——全美最值得信赖的新闻记者

麦当娜——自我创造、自我提升的天才

汤姆·汉克斯——著名电影演员

鲍勃·维拉——家装之王

科林·鲍威尔——卓越的领导人和政治家

......

职业品牌是人士在职场发展的身份证,标注着个人的价值和外界对象感受和评价的总和,是个人谋求职业生涯发展过程更大成功的通行证和开门密码。没有个人职业品牌,就无法获得一个又一个成功。

一般来说,经理人与经理人的品牌大小是不一样的,其认知度、美誉度是有区别的,其表现出来的市场价值也是不一样的。你的品牌价值几许呢?

一个人的发展也是有前有后、有深有浅的,不同的阶段,不同的人会处于不同的境界,"人"这个产品品牌和任何其它产品品牌一样,也要经历导入期、成长期、成熟期和衰退期。你又处于什么阶段呢?

回答上面一个一个问题以后,也许谭小芳老师的意思已经很明确--每个职场人士都需要职业品牌,而且职业品牌的塑造是一个系统工程。你认同吗?

为什么说职业品牌是个系统工程呢?在我看来,个人职业品牌不是从自我修养的角度来考虑问题,而是从价值创造和外界评价来考虑问题。虽然职业素质、职业修养、职业风范、职业做派、职业能力、职业操守、职业道德、职业意识也都涉及到外界(上级、同事、客户)的感受,但是都是局部的、片面的、粗浅的、不系统的。

故而,个人职业品牌理论是一个体系,具有系统性、完整性、全面性的特征,是涵盖整个外界对象能够感受到、职业者身上和行为以及成果的一切特征的理论。所以,个人职业品牌理论,B理论,具有更大的意义,对职业者具有更大的指导作用。

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